Jakarta, beritalima.com| – PT PELNI (Persero) memperkuat sumber daya manusia pelaut nasional melalui program rekrutmen terbuka dan campus hiring di berbagai dunia Pendidikan, dengan menjaring ke sekolah dan kampus pelayaran di Indonesia. Langkah ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan awak kapal serta membuka peluang karier lebih luas bagi generasi muda di Indonesia.
Dari data per April 2026, jumlah SDM PELNI tercatat 4.304 orang, dengan jumlah pegawai laut mencapai 3.009 orang atau sekitar 70 persen, sementara pegawai darat tercatat sebanyak 1.295 orang atau 30 persen. Data tersebut menunjukkan operasional PELNI masih didominasi oleh tenaga pelaut sebagai garda terdepan layanan transportasi laut nasional.
Sekretaris Perusahaan PELNI Ditto Pappilanda mengatakan, “PELNI masih membutuhkan ratusan tenaga pelaut untuk berbagai posisi, baik perwira maupun bintara, yang akan ditempatkan di kapal PSO (public service obligation) dan non-PSO. Pemenuhannya dilakukan secara bertahap melalui rekrutmen terbuka, campus hiring, hingga kerja sama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan.”
Ditto menambahkan, PELNI membuka kesempatan bagi fresh graduate, tenaga berpengalaman, hingga mahasiswa semester akhir melalui program beasiswa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Adapun formasi yang dibuka mulai dari nautika, teknika, rating, ketatalaksanaan laut dan kepelabuhanan (KLK), administrasi umum, hingga lulusan lembaga pelatihan kerja.
Sementara itu, untuk penempatan di kapal, perusahaan tetap mengedepankan pemenuhan sertifikasi dan kompetensi sesuai regulasi pelayaran yang berlaku. Posisi yang dibutuhkan mencakup seluruh jabatan di atas kapal, seperti Nakhoda, Kepala Kamar Mesin (KKM), perwira dek dan mesin, rating dek dan mesin, awak pelayanan, Penata Usaha Kapal, tenaga kesehatan seperti dokter dan perawat, ABK (anak buah kapal) pengamanan, hingga perwira radio dan ahli listrik.
Sebagai bagian dari strategi rekrutmen, PELNI juga aktif keliling mendatangi berbagai kampus maupun sekolah pelayaran di Indonesia. Sepanjang 2026, kegiatan tersebut telah dilaksanakan di Politeknik Pelayaran Sorong, BP2TL, SMKN Pelabuhan Ratu, LPK Sangkurian Bogor, dan LPK Duta Persada Yogyakarta.
Ke depan, kegiatan serupa juga akan dilakukan di sejumlah kampus dan sekolah pelayaran lainnya seperti Politeknik Sulawesi Utara, PIP Makassar, Politeknik Surabaya, BP3IP Banten, kampus-kampus pelayaran lainnya hingga kampus pariwisata.
Selain rekrutmen, PELNI memperkuat kolaborasi strategis dengan penandatanganan nota kesepahaman dengan berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan, termasuk politeknik pelayaran, kampus umum, hingga Forum Kursus Perhotelan Kapal Pesiar Indonesia (FKPKPI).
“Melalui program ini, PELNI ingin memperkuat corporate value proposition perusahaan di lingkungan sekolah dan kampus, sekaligus meningkatkan efektivitas proses rekrutmen tenaga pelaut yang kompeten dan siap bekerja,” jelas Ditto.
Ditto menegaskan dalam setiap proses rekrutmen PELNI, seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Masyarakat diimbau untuk berhati-hati terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan PT PELNI (Persero) untuk melakukan penipuan rekrutmen.
Sebagai bentuk dukungan terhadap pengembangan SDM maritim nasional, PELNI turut partisipasi dalam kegiatan Seafarer Day dari Kementerian Perhubungan pada Juni mendatang. Keterlibatan tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan menopang kemajuan industri pelayaran nasional dan kualitas pelaut Indonesia.
Jurnalis: abri/dedy
