KUPANG, beritalima.com – Gubernur NTT Viktor Bungtilu Laiskodat mengapresiasi kepada seluruh Kepala Perangkat Daerah Lingkup Pemerintah Provinsi NTT.
Demikian tertuang dalam Surat Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 065/180/BO3.1 perihal Hasil Penilaian Kinerja Tahun 2021 yang ditujukan kepada Kepala Perangkat Daerah Lingkup Pemerintah Provinsi NTT.
“Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan atas upaya dan kerja keras dari seluruh Kepala Perangkat Daerah dalam melaksanakan program dan kegiatan guna mendukung tercapainya target-target dalam RPJMD Provinsi Nusa Tenggara Timur melalui Perjanjian Kinerja Tahun 2021 meskipun Tahun 2021 Provinsi NTT menghadapi terpaan badai seroja dan covid 19”, jelas Gubernur dalam Surat tersebut.
Penilaian kinerja Kepala Perangkat Daerah Tahun 2021 fokus pada 11 komponen diantaranya Sasaran strategis yang ada dalam Renstra Perangkat Daerah/IKU PD, Anggaran (APBN dan APBD), Proses Pengadaan Barang dan Jasa telah terkontrak 31 Maret, Nilai Pelaksanaan SAKIP minimal BB, Nilai Pelaksanaan RB Minimal BB, Telah Menerapkan PPK Online 100%, TLHP Temuan di bawah 2019 : administrasi 100%, Non administrasi 90-100%, TLHP Temuan Tahun 2019 ke atas harus 100%, Penyampaian LKPD, LPPD, LKPHJ dan LKIP Paling Lambat 31 Maret 2021, Telah Bersertifikat ISO 9001:2015 dan Paling Kurang Menghasilkan 5 Inovasi. Tujuan penambahan Indikator Kinerja Penunjang dalam Perjanjian Kinerja adalah untuk percepatan Implementasi Reformasi Birokrasi.
Dari hasil penilaian kinerja tersebut, terdapat 29 Perangkat Daerah mendapat Nilai A (85,46 s/d 99,75 predikat Sangat Berhasil), dan 9 Perangkat Daerah mendapat Nilai B (78,23 s/d 84,42) predikat Berhasil serta 1 Perangkat Daerah mendapat Nilai C (70,78) predikat Cukup Berhasil.
Dalam Penilaian tersebut bila dibandingkan dengan hasil penilaian tahun 2020 terjadi kenaikan yang cukup signifikan terhadap perolehan nilai dimana pada tahun 2021 terdapat 29 Perangkat Daerah yang mendapat Nilai A sedangkan pada Tahun 2020 hanya 15 Perangkat Daerah. Juga terdapat 4 Perangkat Daerah pada tahun 2020 mendapat Predikat Cukup Baik namun pada tahun 2021 meningkat ke Predikat Sangat Berhasil dan Berhasil. Rata-rata capaian kinerja keseluruhan tahun 2020 sebesar 80,86 dan pada tahun 2021 mencapai 88,26 atau meningkat 7,4 poin.
Dalam surat tersebut, Gubernur juga mengharapkan seluruh Kepala Perangkat Daerah untuk meningkatkan perbaikan kinerja tahun berikutnya dengan memperhatikan beberapa hal diantaranya Meningkatkan sinergitas dan kolaborasi dengan pihak-pihak terkait dalam pencapaian target-target RPJMD sebagaimana telah dijabarkan dalam Renstra maupun Indikator Kinerja Utama Perangkat, Memastikan Indikator Kinerja yang diperjanjikan adalah Indikator Kinerja Utama Perangkat Daerah yang berorientasi hasil (outcome), berdasarkan cascading (penjenjangan) kinerja dan mendapatkan dukungan pendanaan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun berkenan, dan Menyusun rencana aksi untuk percepatan pencapaian target indikator kinerja yang diperjanjikan pada setiap tahun anggaran dan dilaporkan secara periodik kepada Gubernur Nusa Tenggara Timur. (*)
