JAKARTA, beritalima.com | Usai menggelar pelatihan ketrampilan digital bagi 115 penyandang disabilitas, PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) melalui kolaborasi program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) XL Axiata Peduli dan XL Axiata Baik, kembali mengajak 20 penyandang disabilitas terpilih untuk mengikuti program magang di XL Axiata.
Mereka yang terpilih akan menjalani program magang selama enam pekan, mulai 17 September hingga 22 Oktober 2024 mendatang. Program ini merupakan rangkaian dari Program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja.
Seluruh peserta penyandang disabilitas yang ikut dalam program ini berasal dari enam komunitas penyandang disabilitas, yakni Dilans Indonesia Bandung, Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, serta Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia.
Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir mengatakan, program pelatihan ketrampilan digital bagi 115 penyandang disabilitas telah berjalan sukses sesuai harapan. Dia menyampaikan terima kasih pada semua pihak yang terlibat, sehingga memberikan kemudahan bagi semua.
“Semoga program pelatihan yang telah diterima bisa menjadi pengalaman berharga dan menyenangkan serta bisa menjadi bekal dalam meniti karir para penyandang disabilitas di masa yang akan datang #JadiLebihBaik”,” ucapnya melalui siaran pers Jumat (6/9/2024).
Marwan menambahkan, sebagai kelanjutan dari program, XL Axiata akan kembali berkolaborasi mengajak 20 peserta terpilih untuk mengikuti program magang kerja di Kantor XL Axiata. Proses pemilihan peserta magang ini sesuai ketentuan dan yang disyaratkan. Mereka diharapkan bisa memanfaatkan secara maksimal selama menjalani program magang di XL Axiata.
Mereka yang terpilih mengikuti program magang di XL Axiata ini 10 dari Jakarta, 3 dari Surabaya, 3 dari Medan, dan 4 dari Bandung. Mereka akan ditempatkan di kantor-kantor XL Axiata sesuai kotanya masing-masing, menjalani program magang selama enam pekan, mulai 17 September sampai 22 Oktober 2024.
Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia, menambahkan, selama periode program magang di XL Axiata, 20 penyandang disabilitas terpilih akan ditempatkan di bisnis unit yang beragam, mulai dari Corporate Communication, dan Corporate Brand.
Selain itu juga di Corporate Social Responsibility (CSR), Human Capital (Information System, Employee Relations, Facility Management, Learning and Development), Marketing XL SATU, Marketing XL PRIORITAS, Marketing Business Solutions, dan Customer Service and Knowledge Management.
Untuk memastikan seluruh peserta bisa menjalani program magang dengan nyaman, lanjut Hira, telah dipersiapkan 16 karyawan yang secara sukarela akan mendampingi serta menjembatani interaksi mereka dengan karyawan. Para karyawan pendamping ini telah dibekali pelatihan khusus agar dapat mempermudah komunikasi dan interaksi.
Selain itu, XL Axiata juga telah menyiapkan ruang kerja inklusif melalui seluruh fasilitas yang ada di lingkungan kerja yang tentunya ramah bagi disabilitas, seperti ruang kerja, ruang meeting, tempat ibadah, kantin, toilet, serta fasilitas lainnya termasuk juga sistem berbasis digital yang telah diterapkan di lingkungan kerja.
Sebelumnya, rangkaian program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja berupa pelatihan ketrampilan digital kepada 115 peserta penyandang disabilitas telah dilaksanakan di Surabaya pada 2-3 Agustus 2024, di Medan pada 6-7 Agustus 2024, di Bandung pada 10-11 Agustus 2024, dan juga di Jakarta pada 22-23 Agustus 2024 lalu.
Melalui rangkaian kegiatan ini, XL Axiata ingin memfasilitasi peningkatan potensi, kompetensi dan rasa percaya diri individu disabilitas agar mampu berinisiatif dan bermakna di lingkungannya serta memperoleh kesempatan yang setara dalam dunia kerja dan terus #jadilebihbaik. (Gan)
Teks Foto: Marwan O. Baasir (kanan) dan M. Hira Kurnia (kiri) bersama perwakilan dari 20 penyandang disabilitas terpilih program magang kerja di XL Axiata Jakarta, Rabu (4/9/2024).
