SURABAYA, beritalima.com – PT XL Axiata Tbk luncurkan XL Millennial Apprenticeship Program guna menjaring lulusan perguruan tinggi yang memiliki potensi besar untuk berkarya di Industri Telekomunikasi dan Digital.
Chief of Corporate Affairs Officer XL, Eka B Danuwirana, mengatakan, generasi millennials adalah generasi era digital yang mampu beradaptasi dengan cepat. Mereka membutuhkan lingkungan yang tepat untuk mengembangkan kemampuan, dan tumbuh dengan cara berkontribusi sesuai keahliannya.
“XL membutuhkan mereka dalam menghadapi tantangan ke depan. Dan melalui program ini kami menawarkan kesempatan kepada mereka untuk mengembangkan karir bersama kami,” kata Eka.
“Melalui program ini XL merekrut para talent generasi digital. Akan sangat berat bagi perusahaan layanan digital seperti XL jika tidak memiliki program talent managemen yang berbasis pada generasi digital,” tandasnya.
Program Millenials ini akan dibuka pada Juli 2016, terbuka bagi lulusan sarjana (S1), namun diprioritaskan buat yang dari perguruan tinggi berakreditasi A atau universitas swasta berkualitas.
Program Millenials akan berlangsung 1 tahun untuk setiap angkatan. XL akan menerima sedikitnya 50 orang untuk setiap angkatan, yang akan dibuka 2 kali dalam setahun.
Mereka yang diterima akan mendapatkan kesempatan untuk magang bekerja di XL, disamping mendapatkan materi program belajar mengenai leadership skill, generic skill, kemampuan presentation dan komunikasi, serta functional skill melalui leader dan unit di mana dia ditempatkan.
Selain itu, mereka juga akan mendapatkan coaching dari atasannya.
XL membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi tinggi di bidangnya, kemampuan leadership, memiliki daya inovasi, dan cakap dalam bekerja.
Untuk bisa direkrut sebagai karyawan, peserta Program Millenials minimal harus sudah selama 6 bulan mengikuti program ini. Selain itu juga telah mendapatkan referensi dari atasan dia ditempatkan, dan raport kinerja yang bagus dari HCD (Human Capital Development) XL.
Saat ini XL telah memiliki program XL Future Leader yang menjadi basis bagi penyelenggaraan program Millenials ini, yaitu program pengembangan anak-anak muda berprestasi yang dikelola XL bersama dengan KSE.
Program yang dikenal dengan nama Scholarship Camp ini ditujukan untuk mahasiswa tahun terakhir selama 12 bulan dengan pembekalan dana pendidikan yang diberikan setiap bulan dan pengembangan soft skill dengan pertemuan selama 3 kali dalam setahun.
Selain itu, XL juga telah memiliki program XL Future Leaders berbasis kurikulum Global Thinking. Para lulusan dari program ini telah terbukti mampu memulasi karir dengan baik berbekal pengetahuan dan keahlian yang didapat melalui program XL Future Leaders.
Kini XL memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengikuti Program Millenials. Menyesuaikan diri di era layanan Data.
Dari total karyawan XL, sekitar 18% merupakan anak-anak muda generasi digital berusia kurang dari 30 tahun. Mereka sebagian besar merupakan karyawan yang memiliki cara pandang yang sesuai dengan era digital. (Ganefo).
