Ini Lowongan Kerja di 6 BUMN, Lulusan SMA SMK, Gaji di Atas UMK

  • Whatsapp

beritalima.com | 6 BUMN Buka Lowongan Kerja, Mulai Lulusan SMA SMK, Gaji di Atas UMK, Cek Syarat & Link

TRIBUN-TIMUR.COM – Berikut informasi Lowongan Kerja BUMN terbaru.

Masih ada kesempatan bagi Kamu para pencari kerja, khususnya yang ingin berkarir di perusahaan BUMN.

Saat ini, ada enam perusahaan BUMN membuka Lowongan Kerja.

Perusahaan tersebut yakni PT Angkasa Pura 1, PT Angkasa Pura Support, PT PNM, Perum Damri, PT Pegadaian, dan Telkom Group.

PT Angkasa Pura Support, PT PNM, dan Perum Damri menerima minimal Lulusan SMA SMK Sederajat.

www.beritalima.com

Sementara PT Angkasa Pura 1 dan PT Pegadaian membuka Lowongan Kerja untuk Lulusan D3 dan S1.

Adapum Telkom Group mencari Lulusan S1.

Berikut informasi Lowongan Kerja BUMN tersebut dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi masing-masing:

ANGKASA PURA SUPPORT

Saat ini, PT Angkasa Pura Support (APS) buka Lowongan kerja banyak posisi.

PT Angkasa Pura Support (APS) adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum.

PT Angkasa Pura Support bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya.

PT Angkasa Pura Support berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi.

Berikut Informasi Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support dilansir dari laman resmi erecruitment.apsupports.com

A. TECHNICIAN – DENPASAR ( KODE : 00002-PC111-DPS )

Persyaratan:

Berjenis kelamin laki-laki usia 21-25 Tahun

Pendidikan minimal D3 Teknik Komputer dan Sistem Informasi

Bersedia dan mampu bekerja dengan jam kerja shift

Mampu Mengoperasikan Komputer (minimal MS Office)

Bekerja keras, Jujur, Tanggung Jawab dan loyalitas

Berkelakukan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif

Batas daftar 21 Januari 2020

B. TECHNICIAN – DENPASAR ( KODE : 00003-PC111-DPS )

Persyaratan:

Berjenis kelamin laki-laki usia 21-25 Tahun

Pendidikan minimal D3 dan atau S1, diutamakan dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Informatika

Berpengalaman pada bidang project sipil / design grafis

Memahami hal-hal terkait advertising

Belum menikah

Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif

Mampu Mengoperasikan Komputer terutama Microsoft Office

Ditempatkan sebagai Teknisi Advertising

Batas daftar 22 Januari 2020

Dokumen Terlampir:

Fotocopy KTP

Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Catatan:

*Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun

*Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi

*Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT

Tugas Utama:

Melakukan sosialisasi, identifikasi, dan wawancara calon nasabah

Melakukan uji kelayakan calon nasabah

Melakukan persiapan pembiayaan

Melaksanakan pertemuan kelompok mingguan

Kualifikasi:

Perempuan usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun

Pendidikan SMA/SMK/MA/Paket C semua jurusan

Belum menikahMemiliki KTP/KTP sementara

Bisa mengendarai sepeda motorDiutamakan memiliki SIM C

Fasilitas & Benefit:

GAJI awal di atas UMK, THR

Kendaraan Operasional beserta perlengkapannya & bensin

BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi kerja

Mess + sembako

Jenjang karir

*Bagi Anda yang berminat, silahkan daftar online

*Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.

*PT PNM (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen.

PERUM DAMRI

Perum Damri merupakan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi.

Berikut informasi Lowongan Kerja BUMN Perum Damri dilansir dari laman resmi http://damri.co.id/:

A. Pengemudi:

Warga Negara Indonesia

Usia maksimal 35 Tahun

Pendidikan minimal SMA atau Sederajat

Memiliki SIM BI Umum atau BII Umum

Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

B. Mekanik AC (MA)

Dapat melakukan perawatan besar unit AC

Dapat melakukan Overrhoul kompresor AC

Menguasai wiring elektrikal AC

Dapat menganalisa dan memperbaiki troubleshooting AC

Dapat melakukan repair komponen AC

C. Mekanik Elektrik (MEL)

Dapat membaca wiring kelistrikan

Dapat memeriksa dan merawat instalasi kelistrikan

Dapat menghitung daya kelistrikan dan kebutuhan luas dan panjang kabel yang dibutuhkan pada suatu instalasi kelistrikan

Dapat menganalisa dan memperbaiki troubleshooting kelistrikan

Dapat melakukan repair komponen kelistrikan

D. Mekanik Engine (ME)

Dapat melakukan Overhoul Engine

Dapat membaca wiring kelistrikan engine

Dapat menganalisa dan memperbaiki troubleshooting engine

Menguasai engine konvensional dan EFI (Electronic Fuel Injection)

E. Mekanik Body (MB)

Dapat melakukan pengelasan chassis dan body

Dapat melakukan pendempulan body

Dapat melakukan pengecatan bodydapat melakukan perbaikan interior

Kriteria Umum Mekanik

Warga Negara Indonesia

Usia maksimal 30 Tahun

Pendidikan minimal SMK Otomotif atau sederajat

Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang terkait

Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

Cara Daftar:

*Calon pelamar mengirimkan Surat Lamaran dan CV dengan subject [Posisi_Nama] [contoh: Mekanik_Agus] ke email rekrutmen@damri.co.id atau ke kantor Pusat Perum DAMRI di Jalan Matraman Raya No. 25 Jakarta Timur.

*Periode pendaftaran mulai tanggal 9 – 23 Januari 2020

*Info selengkapnya

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

PT ANGKASA PURA 1

Saat ini, PT Angkasa Pura 1 (Persero) menerima pegawai baru.

PT Angkasa Pura 1 (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara ( BUMN ) yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara.

Berikut informasi Seleksi Penerimaan Calon pegawai PT Angkasa Pura 1 dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi https://ap1.co.id/id/information/recruitment :

Posisi:

Officer dan Techinician

Kualifikasi:

Semua Jurusan kecuali dengan latar belakang Pendidikan dan Kesehatan

Persyaratan Umum:

a. Pria dan Wanita;

b. Warga Negara Indonesia (WNI) kelahiran maksimal 1992 dan sesudahnya;

c. Berbadan sehat Jasmani dan Rohani, Tidak memiliki riwayat penyakit menular serta tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter Pemerintah;

d. Tidak Buta Warna, tidak bertato dan tidak bertindik;

e. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku;

f. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;

g. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;

h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero).

Persyaratan Khusus:

1. Merupakan

lulusan dari Perguruan Tinggi Neperi (PTN) dan / atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) baik di Indonesia maupun di luar negeri yang diakui oleh DIKTI,

lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan / atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi jurusan minimal B (akreditasi BAN—PT);

2. Memiliki Indeks Prestosi kumulatif (IPK) minimal 3,00 (pada skala 4);

3. Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengon sertifikat yang sah dan masih berlaku dori Lembaga yang Terpercaya), atau yang setora, minimum:

TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 500

Computer-based test TOEFL (CBT): ı80

Internet-based test TOEFL (I8T): 61

IELTS: 6

Cara Daftar:

*Pendaftaran Penerimaan Calon Pegawai Kualifikasi D.III dan S.I PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2019 dapat diakses melalui link: https://upgrad.id/rekrutmenAP1

*Informasi selengkapnya

*Batas pendaftaran 19 Januari 2020 (pukul 23.59 WlB)

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

PT PEGADAIAN

PT Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.

Berikut informasi Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian dilansir dari laman resmi pegadaian.urbanhire.com :

Posisi:

Sales Head

Deskripsi:

Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.

Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.

Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey dari Sales Profesional.

Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.

Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.

Memelihara hubungan baik dengan nasabah.

Melakukan kegiatan monitoring kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.

Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

Usia minimal 27 tahun

Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.

Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.

Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.

Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.

Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.

Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia

Benefits:

Gaji, Tunjangan, Asuransi Kesehatan

Skills Requirements:

Selling Skill

Standard Services

Product knowledge

Mikro Banking knowledge

Communication Skill

Leadership skill

*Pendaftaran online di pegadaian.urbanhire.com

*Rekrutmen tidak dikenakan biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

TELKOM GROUP

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia.

Berikut informasi Lowongan Kerja Telkom Group dilansir TRIBUN-TIMUR.COM dari laman resmi rekrutmen.telkom.co.id :

A. SENIOR MANAGER SALES

Deskripsi Pekerjaan:

Menyusun kebutuhan dan pengembangan Account Team sesuai dengan dinamika pasar.

Menyusun planning sales target & marketing.

Menjalankan fungsi pengelolaan ads sales marketing service plan & sales support. Menyelenggarakan pengelolaan edukasi market tentang UseeTV dan potensi/kelebihan UseeTV dibandingkan dengan Pay TV konvensional.

Menginisiasi, melaksanakan/mengembangkan pola kerjasama business model yang saling menguntungkan dengan pihak ketiga dan unit internal Telkom.

Melaksanakan implementasi aktivitas-aktivitas budaya organisasi.

Membangun relasi dengan unit kerja lain dan key person (eksternal/ internal) untuk mendukung penyelesaian pekerjaan.

Memastikan kompetensi yang dipersyaratkan bagi pekerjaan ditingkatkan, dengan mempelajari keahlian /pengetahuan yang sesuai untuk menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan menciptakan inovasi kerja.

Minimal pendidikan S1 atau setara;

Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di Industri periklanan atau terkait dengan Agency Management / Brand Building;

Diutamakan memiliki pengalaman kerja di Media TV (terrestrial, TV berbayar);

Lebih diutamakan memiliki sertifikat nasional/internasional dari lembaga yang terpercaya dan diakui oleh organisasi profesi serta menyatakan gambaran keahlian yang mendukung pada posisi yang dituju;

Kualifikasi:

Memiliki kemampuan di bidang sales, business development, dan/atau client relationship management;

Mempunyai inisiatif yang tinggi;

Memiliki latar belakang di bidang agensi dengan bagaimana sebuah keputusan dibuat, dimana keputusan tersebut dibuat, memahami

para key players dalam suatu organisasi;

Memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait performansi bisnis;

Memiliki kemampuan project management, intrapersonal, organisasi yang kuat, serta berinisiatif tinggi;

Memiliki relasi dengan calon klien di bidang advertising (pemerintahan, perusahaan, direct brand);

B. SENIOR MANAGER IN-HOUSE CHANNEL & PRODUCTION

Deskripsi Pekerjaan:

Menyusun kebutuhan dan pengembangan Creative & Production Expert Team sesuai dengan dinamika pasar;

Menyediakan broadcast infrastructure & facility. Mengelola Studio & In-House Channel;

Mengelola creative & production yang fokus pada pengelolaan In-House Channel;

Melaksanakan implementasi aktivitas-aktivitas budaya organisasi;\

Membangun relasi dengan unit kerja lain dan key person (eksternal/ internal) untuk mendukung penyelesaian pekerjaan;

Memastikan kompetensi yang dipersyaratkan bagi pekerjaan ditingkatkan, dengan mempelajari keahlian /pengetahuan yang sesuai untuk menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan menciptakan inovasi kerja;

Minimal pendidikan S1 atau setara;

Minimal 10 tahun di bidang produksi dan programming TV;

Lebih diutamakan memiliki sertifikat nasional/internasional dari lembaga yang terpercaya dan diakui oleh organisasi profesi serta menyatakan gambaran keahlian yang mendukung pada posisi yang dituju;

Kualifikasi:

Kreatif dan mampu bekerja dalam tekanan;

Memiliki pengalaman sebagai content planning dan scheduling menjadi nilai tambah;

Memiliki wawasan yang mendalam tentang media landscape (Stasiun TV, Content Distribution, Production House);

Mampu bekerja secara efektif dan lintas unit dengan berbagai level manajemen, baik internal maupun eksternal;

Terbiasa dengan lingkungan kerja yang cepat;

Memiliki rekam jejak yang kuat sebagai team player dan mampu mengelola dan memimpin proyek lintas unit;

Mampu melakukan analisis data dan performa rating dari setiap program;

CATATAN:

*Info selengkapnya dan Pendaftaran online

*Batas pendaftaran online 19 Januari 2020.

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

*Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.

Semoga informasi Lowongan Kerja ini bermanfaat untuk Anda.

www.beritalima.com
www.beritalima.com
www.beritalima.com

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *